ขีด จำกัด ของงาน 401k เพิ่มขึ้นใน 2016

401k เป็นเครื่องมือการลงทุนที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้คุณวางแผนการเกษียณอายุของคุณ แต่รัฐบาลได้มีการกำหนดข้อ จำกัด เกี่ยวกับเท่าใดคุณสามารถมีส่วนร่วมในการวางแผนของพวกเขาในแต่ละปี แผน 401k ช่วยให้พนักงานได้ลงทุนออมเพื่อการเกษียณอายุของพวกเขาในกองทุนรวมหรือคล้ายกัน บ่อยครั้งที่นายจ้างจะเทียบเท่ากับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนการทำให้มันเป็นทางที่น่าสนใจให้กองทุนเพื่อการเกษียณอายุของพวกเขาเพราะมันเป็นสองเท่าแล้วเงินจะไปหวานจัดการก็คือภาษีที่จะนำไปใช้ตามปกติเพื่อการลงทุนเหล่านี้กำลังรอการตัดบัญชี

มีการ จำกัด สิ่งที่พนักงานจะสามารถลงทุนในแต่ละปีในแผน 401k ของพวกเขา รัฐบาลกำหนดข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่สามารถให้บริการโดยพนักงานรับการยกเว้นภาษี ข้อ จำกัด นี้ได้รับการยกเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่

ในปี 2009 ขีด จำกัด ของการมีส่วนร่วมของแรงงาน 401k ภายใต้อายุ 50 ปีเพิ่มขึ้นถึง $ 15,500 นี้เป็นขีด จำกัด ของ $ 1,000 สำหรับการวางแผน 401k 2008 จาก $ 14,500

ไม่มีข้อ จำกัด อื่นสำหรับคนงานกว่า 50 ปีคือ ข้อ จำกัด นี้จะถูกตั้งค่าสำหรับคนงานกว่า 50 สามารถ “กู้” ความปลอดภัยของพวกเขาโดยการปั๊มเงินภาษีมากขึ้นในแผน 401k ของพวกเขา ขีด จำกัด สำหรับการสนับสนุนประจำปี 2009 401k สำหรับคนงานกว่า 50 ปีคือ 22,000 $

เพราะนายจ้างมักจะมีส่วนร่วมในแผนของพวกเขา ‘401k พนักงานมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินภาษีที่สามารถสูบเป็นแผนสำหรับพนักงานของพวกเขา สำหรับ 2009 นายจ้างสามารถมีส่วนร่วมหกเปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนของพนักงานของแผน 401k ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำ $ 100,000 ต่อปีนายจ้างสามารถมีส่วนร่วมได้ถึง $ 6,000 สำหรับการวางแผนโดยไม่ต้องจ่ายภาษีในนั้น

401k หลายรัฐยังอนุญาตให้พนักงานเพื่อให้มีส่วนร่วมในแผนการของพวกเขาบนฝาครอบจะไม่เก็บภาษี ให้เกินขีด จำกัด จะถูกกำหนดโดยไม่ต้องจ่ายภาษี รัฐบาลได้มีการกำหนดเพดานจำนวนเงินทั้งหมดที่มีส่วนร่วมของภาษีและปลอดภาษีสามารถทำแผน 401K 2009 รวมผลงานทั้งหมดเพื่อให้แผน 401k คือ $ 49,000 หรือร้อยละ 100 ของการชำระเงินของคุณแล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า หลังจากที่ 2009, ขีด จำกัด 401k ทั้งหมดจะได้รับการจัดทำดัชนีเงินเฟ้อและจะสามารถที่จะยกระดับขึ้นไป $ 1,000 ต่อปี

แผน 401k เป็นแผงตัวเลือกที่น่าสนใจในโลกมีความไม่แน่นอนมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมเพื่อบรรเทาแผนเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีการเกษียณอายุเจริญรุ่งเรือง

เรารู้ว่ามันจะเกิดขึ้น ข้อ จำกัด ในการมีส่วนร่วม 401k ของคุณเพิ่มขึ้นในปี 2009 สำหรับหลาย ๆ คนนี้ไม่ได้หมายความว่ามากเพราะผู้ที่ต้องการที่จะนำเงินมากขึ้นในการ 401k ของพวกเขาใช่มั้ย? ฉันแน่ใจว่ามีหลายคนที่เห็น 401k เป็นหนึ่งในเงินได้มากขึ้นในปี 2008 กับดัก แต่สำหรับผู้ที่เห็นนี้เป็นโอกาสซื้อในตลาดโดยการเพิ่มวงเงินสมทบ 401k สำหรับปี 2009 อาจจะเป็นเวลาที่เหมาะสม กับ S & P 500 ปิด 38% สำหรับปีผลงานทั้งหมดในปี 2009 จะมีการลงทุนในด้านล่างของตลาด (ขอบคุณ)

ใหม่ข้อ จำกัด ของงาน 401k สำหรับปี 2009

ข้ามขีด จำกัด ของงาน 401k ของ $ 16,500 สำหรับปี 2009 นี่คือขีด จำกัด ของพันธบัตร 1,000 ดอลลาร์ $ 15,500 ในปี 2008 (6.5% สำหรับทุกคนที่ร่วมมี) ถ้าคุณอยู่ในภาวะเศรษฐกิจที่ความสามารถในการระยะกลาง $ 16,500 ก่อนหักภาษีเป็นวิธีที่แน่ใจว่าได้รับการมุ่งเน้นการติดตามอย่างรวดเร็วเพื่อการเกษียณอายุ ถ้าคุณเป็นหนุ่มสาวที่คุณยังอาจพิจารณาโรท 401k สำหรับภาษีบางอย่างได้ฟรีที่เกษียณอายุ อย่างไรก็ตามสำหรับ latecomers?

ถึงขีด จำกัด ของการมีส่วนร่วมสำหรับปี 2009 ได้เพิ่มขึ้นด้วย

สำหรับผู้ที่ชะลอการออมเพื่อการเกษียณ จำกัด บริจาค 401k สำหรับปี 2009 ได้เพิ่มขึ้น “จับ” บทบัญญัติเช่นกัน มานานกว่า 50 ปีที่ได้รับอนุญาต $ 16,500 เป็น “กู้” ของ $ 5,500 สำหรับการสนับสนุนทั้งหมดของ $ 22,000 สำหรับผู้มาใหม่มีการเติบโตให้พวกเขามีโอกาสที่จะเกษียณอายุในระดับที่น่านับถือ

ฉันจะเปลี่ยนปริมาณของการสนับสนุนของคุณ?

สำหรับผู้ที่มีอยู่แล้วเต็มไปสมทบ 401k ของพวกเขาคุณสองควรตรวจสอบกับการให้บริการของกำไรของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยังคง คุณอาจจะต้องเพิ่มขึ้นด้วยตนเองเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้น ถ้าเป็นแผนของคุณไปข้างหน้าและเปลี่ยนทันทีเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการหน่วงเวลานานเกินไปในปีใหม่

สงสัยไม่มีกฎของการวางแผนการเกษียณอายุที่มีคุณภาพเช่นแผน 401k มีความซับซ้อน ผู้บริหารแผนจะต้องให้เอกสารที่อธิบายถึงกฎที่นำไปใช้กับแผนเฉพาะของนายจ้างของเขา เอกสารนี้ควรจะอธิบายข้อ จำกัด เหล่านี้และกฎหมายอื่น ๆ หรือกฎระเบียบที่อาจมี